日本过劳白书：工作心理负荷不能只看工时

日本10月9日公布2026年版过劳死等防止对策白书，回顾上一财政年度情况。概要指出，精神障碍工伤决定记录中，人际关系相关类别增长突出，尤其是与上司的冲突；这些决定记录包含给付及不给付。是否解释工伤申请增加，白书仍认为需要进一步分析。申请数、决定数与总体患病率不能混用。