组织中感激表达效应的整合与扩展

心理科学进展官网先行稿刊出《组织中感激表达效应的整合与扩展》，作者在梳理实证研究基础上，按效应范围（个体内 vs. 个体间）与效应效价（积极 vs. 消极）构建类型学框架，归纳出四类效应类型。作者基于社会关系理论提出以强化共生关系感知或凸显交换关系感知为核心的效应分化解释，并将情境线索分为个体线索与互动线索。文章还提出丰富个体内效应、系统化边界条件及从时间视角拓展三个未来研究方向。