德国求职实验：跨性别女性遭叠加招聘惩罚

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   德国求职实验：跨性别女性身份与外貌的招聘惩罚

   一项在德国进行的求职信函实验发现，跨性别女性在求职中同时因披露跨性别身份和面部特征不符合典型顺性别女性形象而受到惩罚，两者叠加时惩罚大于各自之和。研究向27个城市、9类职业的真实招聘岗位投递了10022份配对虚构申请，对照组积极回复率为47.6%；仅披露身份者低4.1个百分点，仅外貌不符者低4.6个百分点，两者兼有者低15.2个百分点。

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