忙碌也可能感到无聊：APA谈工作中的挑战与意义

APA《Monitor》9月1日专题介绍工作中的持续无聊：缺少挑战、自主性、任务变化和成长机会，可能让人即便很忙仍感到疏离。文章强调工作设计，不把问题简单归结为员工不努力。其引用的一项芬兰研究仅涉及125名公共部门工作人员，观察到无聊程度与夜间心率变异性的关联。这是专题报道与既有研究的综合，不是10月新临床试验；关联不能证明无聊致病，也不能据此诊断个人。