Scientific Reports· Cecil、Lermer、Hudecek、Sauer、Gaube·
模拟招聘研究：解释未稳定消除错误建议的影响
Explainability does not mitigate the negative impact of incorrect AI advice in a personnel selection task
内容导读
五项模拟招聘实验共有1403名学生及HR参加，使用虚构简历和建议。错误建议降低判断表现，热图或图表解释未稳定消除过度依赖；任务没有真实招聘后果。
来源：Scientific Reports · nature.com