WHO工作心理健康背景：组织支持与家庭需求
WHO关于工作场所心理健康的一般说明，把工作与家庭需求冲突、支持不足、工作不安全感列为心理社会风险，建议从组织安排和工作条件入手。
#历史背景
WHO·工作心理健康
Journal of Marketing AI知识与接受意愿：不能等同整体认知高低
2025年正式论文摘要报告，较低AI知识与较高接受度相关，作者提出魔法感与惊叹的解释。这里的接受度指使用意愿与任务偏好，区别于整体智力或识别错误建议的能力。
Scientific Reports 模拟招聘研究：解释未稳定消除错误建议的影响
五项模拟招聘实验共有1403名学生及HR参加，使用虚构简历和建议。错误建议降低判断表现，热图或图表解释未稳定消除过度依赖；任务没有真实招聘后果。