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2026 年第 2 周 · 01.05 — 01.11每周一出刊

AI心理学周报 · 2026 年第 2 周 · 01.05 — 01.11

AI × 心理学

第 1 期022026 年第 2 周01.05 — 01.11
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本期导读

大样本、小样本,都要回答具体比较了什么

本周的运动综述、董事职业资料和双生子追踪分别研究干预、职业关联与个体差异。运动可能减轻抑郁症状,但精确合并数字仍有口径缺口;董事研究的男女差异随职位声望变化;拖延研究的小样本关联不支持遗传决定论。它们不能合成一份个人成功或健康处方。 历史补编 · 2026年10月2日整理。按已核原材料日期或版本日期回顾;不是当时发布的实时新闻,也不代表当期全部研究或热点排名。各条保留原审核范围、局限及利益披露;本次未重新通读全部原论文。

01

2026-01-08

Cochrane历史署名一手01.08

运动与抑郁症状:可谈证据方向,暂缓精确合并数字

Cochrane更新综述继续评估运动干预与抑郁症状的关系。可读材料提示,相比不治疗或相应对照,运动可能减轻症状;与心理治疗、抗抑郁药的比较仍受证据确定性限制,不能据此宣称已证明等效或可自行替代治疗。 公开白话页与技术摘要的研究数量、参与者数量仍有混杂口径。本版不引用精确纳入数、总人数或合并效应量,也不自行相加、取较大数或推定哪段过期。试验质量、异质性及长期随访限制必须保留。 完整版本逐作者披露与各试验资金来源尚未逐项审核。

SAGE期刊历史署名一手01.08

职位声望与后续董事机会,男女关联并不相同

英国FTSE 100董事数据中,女性平均获得额外董事任命的机会较高;但随着现任公司的市场声望上升,后续任命概率与声望的关联,在男性中偏正、在女性中转为负。不能把这个交互关系缩成“女性整体总是机会更少”。 2010—2017年的特定精英职业市场,不代表一般职场。主估计含1,961名董事、7,597个“董事—年”,并非7,597个人。研究没有完整记录谁被考虑、获邀或拒绝职位,不能确定招聘歧视、主动回避或额外负担各自的因果作用。 致谢列Bayes全球女性领导项目、LBS领导研究机构及UCL管理学院支持;未据此推定没有其他利益关系。

Springer Nature期刊历史署名一手01.08

拖延与遗传、脑连接的关联:一项双生子追踪

研究以71对双生子的八年追踪资料,探索拖延倾向、遗传因素与脑连接的关联。 样本较小,关联不等于单一基因导致拖延,也不是个人诊断或改变拖延的疗效证据。 完整利益声明尚未核。

往期 AI心理学周报
(本期完)

AI × 心理学 周报由已审核材料整理补编,每条均附原文 · 往期周报